Posted on 2018年1月23日 by boss“採用で重視するポイント”も今では3つに絞り込むことができた。地頭の良さ、チームワークができる人柄、ビジョンへの共鳴だ。「金と人は俺が集めるから、やろう」――辻庸介氏が語るマネーフォワードの創業ストーリー | TechCrunch Japan