約1万社に「年齢はあなたの組織にとって競争上の強みか、それとも弱みか?」と質問した。その回答に驚く人は、おそらくいないだろう。3分の2以上の企業が、年齢が高いことは競争上の弱みだと考えているのだ。これは、45~74歳の3分の2が年齢に関する差別を経験したことがあるという
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約1万社に「年齢はあなたの組織にとって競争上の強みか、それとも弱みか?」と質問した。その回答に驚く人は、おそらくいないだろう。3分の2以上の企業が、年齢が高いことは競争上の弱みだと考えているのだ。これは、45~74歳の3分の2が年齢に関する差別を経験したことがあるという