Posted on 2018年5月9日 by bossGoogleは創業時、優れた頭脳を持つ人材を採用するため、「数万人に一人」しか採用していなかったと言われる。その後、紹介採用に力を入れたときですら、社員の紹介であってもその確率は5%を下回っていた面接で志望動機を聞かれたら「志望動機」を答えてはいけない | BUSINESS INSIDER JAPAN