Posted on 2018年7月7日 by boss多くの従業員は職場にそれほどエンゲージメント(意欲・愛着)を感じていない。2016年のギャラップによる調査では、仕事に意欲的に取り組んでいる従業員は、全世界でわずか13%であった。1日の予定を計画するだけで仕事へのエンゲージメントが高まる | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー