Posted on 2018年9月5日2021年8月21日 by bossIBMは、人材流出リスクを95%の精度で予測できるというアルゴリズムの特許を出願中だ。現在の人材マーケットは売り手市場なだけに、これは企業にとって重要なイノベーションである。現在、米国の求人数は失業者数を上回る。従業員に「辞めたい」と思わせるリーダーの8つの行動 人材流出のリスクをいかに軽減するか | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー