Posted on 2019年1月11日2021年8月21日 by boss仕事に深い意義を感じている従業員は、そうでない従業員と比較して、半年間で、会社を辞める計画を立てる確率が69%低く、また平均して7.4ヵ月長く会社にとどまることがわかった。意義ある仕事に就けるなら9割が給料減を受け入れる | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー