Posted on 2019年7月25日2021年8月21日 by boss失敗は罰すべきではないと重々承知してはいるのだが、その態度からは不満を表す明らかなメッセージが発せられていた。そのような態度はスタッフを黙らせ、実験を停止させ、創造性を消し去ってしまった。失敗を認められるリーダーはチームの創造性を引き出す | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー