Posted on 2019年9月19日2021年8月21日 by boss男性を評価するのに最も一般的に使われる肯定的な言葉は「分析的」で、女性の場合は「思いやりがある」だった。一方、男性の評価で最もよくある否定的な言葉は「傲慢」で、女性の場合は「能力が低い」だった。リーダーに関する評価表現の性差は男性優位の現実を示している | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー