Posted on 2020年3月2日2021年8月21日 by boss給料や福利厚生という待遇よりも、その組織が掲げる「意義」に共感できるかで仕事を選ぶ人が増えている逆境に負けない強いチームをつくる3つのスキル――書評『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』 | DHBRおススメ経営書|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー