Posted on 2020年3月29日2021年8月21日 by boss不道徳な同僚のいる職場で働くことはストレスにつながるばかりか、誠実な社員が離職したり、彼ら自身も不道徳な規範を受け入れたりするおそれがあり、企業文化への悪影響が助長されることになる。「感謝」の気持ちを持つ人は職場で不正を働きにくい 個人の自制心や忍耐力は容易に強化できる | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー