(1)違い(Difference)、(2)徹底的に正直であること(Radical honesty)、(3)特別な価値(Extra value)、(4)本物であること(Authenticity)、(5)意義(Meaning)、(6)シンプルなルール(Simple rules)である。これらは6つの頭文字を並べた通り、まさに「夢(DREAMS)」の組織をつくり上げるための諸条件である。
それぞれ、以下のように定義されている。
(1)違い(Difference)——「ありのままでいられる場所、他社とは違う自分のあり方や物の見方を表現できる場所でありたい」
(2)徹底的に正直であること(Radical honesty)——「今実際に起こっていることを知りたい」
(3)特別な価値(Extra value)——「私の強みを大きく伸ばしてくれて、私自身と私個人の成長に特別な価値を付加してくれる組織で働きたい」
(4)本物であること(Authenticity)——「誇りに思える組織、良いと思えることを本当に支持しているような組織で働きたい」
(5)意義(Meaning)——「毎日の仕事を意義あるものにしたい」
(6)シンプルなルール(Simple rules)——「バカげたルールや、一部の人だけに適用されて他の人には当てはまらないようなルールに邪魔されたくない」