Posted on 2020年4月22日2021年8月21日 by boss候補者が特定のパターンに当てはまらず、振るい落とされてしまうことは非常に多い。ある調査によると、履歴書の75%は採用管理システムを通過することができないという。採用時の不適切な質問で適切な人材を排除するな 誤った基準による評価を避ける3つの問いかけ | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー