Posted on 2020年5月12日2021年8月21日 by boss研究結果によれば、本来の自分自身の姿をオープンにしていると職場で感じることが、従業員のパフォーマンスやエンゲージメントの向上につながり、離職を抑え、全体的なウェルビーイングの向上につながる。メンタルヘルスのことを職場でもっと話す必要がある | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー