Posted on 2020年6月23日2021年8月21日 by bossある団体の職員たちは誰も週45時間以上働くべきでないと言っていたが、その団体の平均労働時間は週52時間を超えていた。多忙による燃え尽き症候群をどうすれば防げるのか ワーク・ライフ・コンフリクトを解消する | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー