Posted on 2021年1月3日2021年8月21日 by boss遠隔勤務者の3分の2は仕事に意欲を持っておらず、3分の1以上はチームと顔を合わせる機会がいっさいないことがわかった。遠隔勤務者は労働意欲が低く、離職する傾向が高い | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー