Posted on 2021年11月13日 by boss「リモートワークの大きなメリットは、求職者の居住地を問わずに適材を採用することができるため、人材のプールが広がることだ。また、採用のプロセスをバーチャル化することにより、面接の日程調整から実施までの時差が70%短縮された」求職者が「企業に求める」条件、コロナ禍の影響で変化:「チェック項目が大幅に増えた」 | DIGIDAY[日本版]