仕事の進め方に関する裁量がないことは、メンタルヘルスの不調や心疾患の発症率の高さと関連することが研究で示されている。さらに、仕事に対する要求の高さと裁量権の小ささが組み合わさると、糖尿病や心血管死亡のリスクが著しく高くなる。

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