アマゾンの「退職ボーナス制度」(Pay-to-Quit)と同じように、仕事に熱意を示さない人たちの退職を容易にするための施策を検討すべきだろう。アマゾンは毎年、フルフィルメントセンターの従業員に、このような退職ボーナス金を提供している。ボーナスを前にしてもあえて会社に残る従業員は意識的に留まると決断したわけで、より熱心で、献身的で、高業績を上げる可能性が高い。
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アマゾンの「退職ボーナス制度」(Pay-to-Quit)と同じように、仕事に熱意を示さない人たちの退職を容易にするための施策を検討すべきだろう。アマゾンは毎年、フルフィルメントセンターの従業員に、このような退職ボーナス金を提供している。ボーナスを前にしてもあえて会社に残る従業員は意識的に留まると決断したわけで、より熱心で、献身的で、高業績を上げる可能性が高い。