Posted on 2021年12月3日 by boss「人々はあなたが『何を』するかではなく、『なぜ』それをするのかに動かされる」自分たちのパーパスをどのように定義すべきか 「なぜ」を明確にするための5つの指針 | HBR.org翻訳リーダーシップ記事(1/7)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー