Posted on 2021年12月6日 by boss私たちは、起きている時間の大半(人生の約3分の1)を職場で過ごすのだ。「家族的な企業文化」は組織を蝕み、従業員の成長を妨げる 仕事と私生活の境界線があいまいになっていないか | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー