Posted on 2022年6月22日 by boss思いやりのあるマネジャーの下で働く従業員は、仕事に対するエンゲージメントが25%高く、組織へのコミットメントが20%高く、燃え尽きる可能性が11%低い無情な組織で思いやりのあるマネジメントを実践する方法 よいリーダーに変わるための6つの戦略 | HBR.org翻訳リーダーシップ記事(1/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー