Posted on 2022年7月18日 by boss上司の行動が変わらなければ、別のチームに異動したり、他の会社に転職したりすることも考えたほうがよい。「有害な職場を根本から正すのは、あなたの仕事ではない」からだ。オーバーワークに陥らないための5つの戦略 成功の必須条件と誤解していないか | HBR.org翻訳リーダーシップ記事(3/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー