Posted on 2022年9月21日 by boss職場でコミュニティ意識を持っている人のほうが、仕事で成功する可能性が58%、エンゲージメントが55%、いまの会社に留まる可能性が66%高かった。ストレスもはるかに少なく、仕事以外もうまくいっている人が多かった。職場のコミュニティ意識を高める方法 相互学習、思い出の共有、食事の機会 | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー