Posted on 2022年10月3日 by boss完璧主義の傾向が見られる大学教授が、完璧主義でない同僚に業績で勝ることはほとんどない。完璧主義が仕事にもたらす負の影響に気づいているか 不安や怒り、バーンアウトや体調不良の要因となる | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー