不正行為の告発に対する報復は、かつてないほど増えている。会社の行動規範は従業員に不正の告発を義務付けており、従業員もその矛盾には気づいている。にもかかわらず、彼らが実際に声を上げると、あからさまな、あるいはさりげない形で報復を受けることが多いのが現状だ。

 社内に安全な告発ルートがなければ、政府やメディアへ不正を密告したり、暴露したりする場合もある。(企業に)汚名を着せるリスクがあるにも関わらず、それ以外に選択肢がないと考えるためだ。

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