Posted on 2022年12月6日 by bossいじめる側はしばしば、組織を大切にするハイパフォーマー(能力が高く、思いやりがあり、良心的な人)を妬み、こっそりといやがらせをしていることが研究によって明らかになっている。職場で起こるいじめ15分類とその対処法 放置すると人材と秩序を失う | HBR.org翻訳マネジメント記事(2/4)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー