よくある思い込みとして、いじめを行うのは職場のスターパフォーマーであり、高いパフォーマンスを上げているから悪行も正当化される、というものがある。しかし、実際のスターパフォーマーはいじめる側ではなく、いじめのターゲットになる可能性が高い。
いじめを行う人は凡庸なタイプであることが多いが、他人の手柄を横取りすることで、スターパフォーマーに見える場合もある。しかも、彼らは組織としての目標に突き動かされるわけではなく、みずからの利益のために行動しており、組織を犠牲にする場合も多い。
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よくある思い込みとして、いじめを行うのは職場のスターパフォーマーであり、高いパフォーマンスを上げているから悪行も正当化される、というものがある。しかし、実際のスターパフォーマーはいじめる側ではなく、いじめのターゲットになる可能性が高い。
いじめを行う人は凡庸なタイプであることが多いが、他人の手柄を横取りすることで、スターパフォーマーに見える場合もある。しかも、彼らは組織としての目標に突き動かされるわけではなく、みずからの利益のために行動しており、組織を犠牲にする場合も多い。