Posted on 2023年1月5日 by boss人は自分の成し遂げた成果を過小評価し、自分の欠点を過大評価する傾向がある。誇りに思うことの共有を促すことで、従業員の適切な評価につながる リフレクティブレコグニションの効果とその手法 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー