もしやりにくい相手がいたら、信頼を築く簡単な方法は、その人にアドバイスを求めることである。そして、そのアドバイスをどう活かしたかを報告するとよい。あなたから純粋に必要とされているという確信のある同僚は、公的な場であなたに助けを求めたり、あなたのアイデアを支持したりする可能性が高い。

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