Posted on 2023年3月4日 by bossチームと関わりを持とうとしない、コミュニケーションを必要最低限に留める、あるいはミーティングで貢献せずに黙っているといった行為は、「モチベーションとエンゲージメントの低下を示す、典型的な指標」といわれる。ストレス環境が生み出す「学習性無力感」に対処する2つの方法 「静かな退職」は人間の脳にとって自然な反応だ | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー