Posted on 2023年3月13日 by boss「悪魔の代弁者」(あえて多数派に反論する人)職場における問題の原因はシステムにある 個人の問題と見なすバイアスを抑え込む方法 | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー