Posted on 2023年3月16日 by boss従業員にとって最高の仕事ができる文化を構築するには、心理学者が「心理的安全性」と呼ぶもの、つまり合理的な懸念を提起しても罰を受けることはないという安心感を、マネジャーが醸成する必要がある。あなた自身が部下の生産性を下げる要因になっていないか 仕事に集中する職場をつくるための4つの戦略 | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー