Posted on 2023年4月10日 by boss自分の給与が不当に低いことがわかった従業員は、生産性が低下した。一方、自分の給与が不公平に高すぎる(つまり業績に見合った以上の報酬を得ていた)ことがわかった従業員は、驚くことに生産性が上がった。給与の透明化がマイナスの影響を与える理由 生産性の低下や離職を招く可能性も | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー