Posted on 2023年4月22日 by boss新たに入ってきたリーダーが失敗する理由は主に3つあるという。(1)その組織の仕組みがわかっていない、(2)組織文化が合わない、(3)なかなか同僚と馴染めない、だ。新しい上司を失敗させないために、できる部下はこうサポートしている 学習曲線に沿った2つのステップ | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー