Posted on 2023年7月9日 by boss変化への臨界点は、組織内の25%の人が賛同することらしい。変化を起こすためには、最初に全員を説得しなくてもよい 抵抗を乗り越えるための戦略 | イノベーション|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー