Posted on 2023年7月26日 by boss信頼度の高い企業の社員は、信頼度の低い企業の社員に比べて、ストレスが74%低く、仕事への活力が106%高く、生産性が50%高く、エンゲージメントが76%高く、バーンアウトが40%少ないという調査結果がある。従業員のシニシズムは職場を急速に蝕んでいく ネガティブな感情の伝染をどう防ぐか | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー