従業員にオフィスに戻るよう求める最近の要求(BTO)で、なぜ Amazon の幹部たちは通勤、単調な仕事に戻る必要があると従業員に告げたのでしょうか。なぜ従業員が明らかに望んでいない高価なリソースの使用を強制するのでしょうか?
もしアマゾンがリモートワークを受け入れ、シアトルの1000万平方フィートのオフィススペースを市場に溢れさせたとして、住宅の価値は半分になるでしょう。
そして、これがシアトルで起こったのなら、なぜサンフランシスコでも起こらないのでしょうか?
したがって、43兆ドルの住宅市場にさらに大きな影響を与える可能性がある。
BTO は生産性や士気、あるいは地域コミュニティを重視するものではありません。
アマゾンの小売事業の命を脅かす可能性がある、消費者基盤への大打撃を食い止めようとするものだ。