Posted on 2023年9月28日 by boss人が実力を最大限に発揮できない理由の一つは、そもそも自分の実力に気づいていないからだ。専門性、才能、成果のいずれの領域でも、ある人が自分の実力だと思っているレベルは、その人の実力の10%以下といわれる。従業員が実力を最大限に発揮できていない時、リーダーは何をすべきか 3つの原因を探る | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー