Posted on 2023年10月9日 by boss相互の信頼がある職場で働いている人たちは、自分の声に耳を傾けてもらえていると感じる。このように包摂性の高い職場では、従業員がその会社で働き続ける確率が47%高まり、従業員が互いに助け合う確率が90%高まるという。素晴らしい従業員体験をつくり出す5つの要素 幸せな働き手が幸せな顧客を生むために | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー