「グーグルでは、トップクラスの人材を惹きつけ維持するために、成果を重視した職務記述書が不可欠だ。自分に何が期待され、どのように評価されるかわかっていると、従業員のやる気は高まり、より熱心に仕事に取り組むようになる」

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