Posted on 2023年11月30日 by boss「グーグルでは、トップクラスの人材を惹きつけ維持するために、成果を重視した職務記述書が不可欠だ。自分に何が期待され、どのように評価されるかわかっていると、従業員のやる気は高まり、より熱心に仕事に取り組むようになる」グーグルも導入した、新しい職務記述書のつくり方 3つのアプローチで柔軟性を高める | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー