北欧では、男性の育休が義務付けられている。

こうした制度を導入している国では「女性を雇うと働かなくなる期間がある」という考えには一切至らず、従業員を雇うというのは、その人がいつか半年ほど休職し、それに給料を払うという責任が伴うという意識が生まれる。

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