日本の同族企業のなかで特に業績がよいのは、「経営者が婿養子の場合」だというのだ。

日本で婿養子が経営する同族企業は、血のつながった創業家一族出身者が経営をする同族企業よりROAが0.56%ポイント高くなり、創業家でもない外部者が経営をする非同族企業よりROAが0.90%ポイント、成長率が0.50%ポイント高いという結果を得ている。

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