東アジア人は規範がないと苦労するという考えで多くのことが説明できる。規範は同調性が高いことと関連している。彼らは学校では非常に優秀である一方、成功への道があまり標準化されていない起業に関してはそれほど才能がないか、少なくとも起業する傾向がないことを考えてみよう。課題が「授業に出て、テストのために一生懸命勉強し、学位を取得する」ことであれば、彼らはヨーロッパ人や他の人種よりもはるかに優れている。同時に、米国のすべてのグループの中で、アジア人は2018年に個人貢献者の役割から管理職に昇進する可能性が最も低いことがわかった。

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