Posted on 2018年6月13日 by boss人は対立している最中には、協力的な雰囲気にあるときに比べ、より独創的な解決策を導き出すという。また、緊張関係にあると、選択肢をより吟味して代替案をじっくり検討するようになり、斬新な発見にたどり着きやすい。創造的な問題解決法を導くには、「何をすべきか」より「何ができるか」を問う | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー