Posted on 2002年10月8日 by boss「人員は何となく増えているが、隣の人が何をやっているのかよく分からなくなってくる」というもの。30人〜50人規模の組織になってくると起こり始める「育成よりカルチャー」STRIVE堤氏が語るチーム成長の秘訣:TC School #15レポート1 | TechCrunch Japan