Posted on 2003年11月4日 by boss職場に親しい友人がいる従業員は、いない従業員に比べて仕事に対する満足度が高いという調査結果もある。職場における親密な人間関係は、帰属欲求や友情を育みたいという欲求を満たす心理的効果があることが、研究によって示されている。「家族のような職場」では不正が見過ごされやすい 結束力の高さが裏目に出る時 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー