Posted on 2007年12月27日 by boss急速な変化への迅速な対応が競争優位の源泉であり、年間サイクルで個人の成果を評価する時代は終わったという認識が広がっている。従業員のモチベーションを高めるためにリーダーは何をすべきか アダム・グラント ペンシルベニア大学ウォートンスクール 教授 | [論文セレクション]注目著者|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー