Posted on 2010年8月28日 by boss「パレートの法則」を応用することを提案している。 たとえば日本語を学びたいなら、そこで日本語の80%に現れる上位20%の単語やフレーズに集中する。その後、日本語話者と実際に会話をして、学んだことをできる限り頻繁に使うのがよい。企業の人材開発に「リーン学習方式」を導入せよ その研修はなぜ効果を上げられないのか | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー