Posted on 2016年2月7日 by bossいま忠誠心を示すべき相手に認めてもらうには、かつての協力者と自分を切り離すために、顕著かつ攻撃的な態度を目に見える形でとることが効果的だ。残念なのは、人間関係や企業利益を損ねるほどに、やりすぎる嫌いがあることだ。組織に対する過度の忠誠心は悪い結果を招きかねない 行き過ぎた態度が損失をもたらす | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー